Turistički sektor u Crnoj Gori traži uvoz stranih radnika po hrvatskom modelu

PREDSTAVNICI crnogorske turističke industrije smatraju da bi Crna Gora trebala pojednostavniti proceduru zapošljavanja stranih radnika po uzoru na Hrvatsku.

Crnogorska vlada objavila je 12. veljače prijedlog zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima, koji ne rješava ključno pitanje – brzo i jednostavno zapošljavanje stranih sezonskih radnika, o kojima ovisi tamošnja sezona, smatraju predstavnici turističke industrije.

Zakonom se po prvi put sustavno uređuje status stalnih sezonaca u turizmu, ugostiteljstvu, trgovini, građevinarstvu i poljoprivredi.

Zakon obuhvaća samo domaće radnike

Predviđeno je da poslodavci radnike prijavljuju na mirovinsko i zdravstveno osiguranje i izvan sezone, uz obvezu da im ponude posao iduće godine. Mjera se, međutim, odnosi isključivo na crnogorske državljane.

U turističkom sektoru godišnje se angažira između 19 i 20 tisuća sezonskih radnika, a značajan dio čine stranci. Turistički radnici upozoravaju da bez pojednostavljenih i ubrzanih procedura za njihovo zapošljavanje nije moguće osigurati stabilnu sezonu.

Hrvatski model kao uzor

Kao primjer učinkovitog rješenja navodi se Hrvatska, gdje strani radnici čine gotovo polovinu sezonskih zaposlenika u turizmu. Hrvatska je uspostavila potpuno digitaliziran sustav izdavanja dozvola za boravak i rad, bez potrebe da radnik fizički boravi u zemlji tijekom postupka.

Procedura se odvija elektronički, uz povezivanje registara nadležnih institucija – službe za zapošljavanje, policije, mirovinskog i zdravstvenog osiguranja i porezne uprave – što omogućava automatsku razmjenu podataka i znatno kraće rokove obrade zahtjeva.

Predstavnici crnogorske turističke industrije smatraju da bi i Crna Gora trebala uspostaviti objedinjeni digitalni portal kao jedinstvenu točku za prijavu sezonskih radnika, kako bi odgovorila na realne potrebe tržišta rada uoči turističke sezone.