Smanjenje radnih mjesta u SAD je u januaru poraslo za 118 posto – najviše od 2009. jer utjecaj umjetne inteligencije izaziva zabrinutost

Godina je jedva počela, a američko tržište rada već bljeska znakovima upozorenja. Prema izvještaju Challenger, Grey & Christmas, američki poslodavci najavili su 1.08.435 otpuštanja u januaru, što je povećanje od 118 posto u odnosu na isti mjesec prošle godine.

To je više nego dvostruko više od 35.553 smanjenja prijavljenih u decembru i najveći ukupan broj u januaru od 2009. godine, kada se svijet potresao od finansijske krize.

„Rukovodioci otvoreno razgovaraju o AI, mnogi žele da je implementiraju u posao, a čini se da tržište nagrađuje kompanije koje ga spominju“, rekao je Challenger, napominjući da AI postaje faktor u korporativnim odlukama, bilo kao direktan uzrok ili kao pogodan narativ za investitore.

Tehnologija, transport i zdravstvo predvode talas otpuštanja

Problem je bio neravnomjerno raspoređen po industrijama, pri čemu su se neki sektori suočili sa mnogo većim rezovima od drugih. Najveći udarac pretrpjela je transportna industrija, koja je objavila 31.243 otpuštanja, prvenstveno zbog toga što je UPS otpustio 30.000 radnih mjesta nakon što je prekinuo partnerstvo s Amazonom.

Tehnološki sektor, koji je mjesecima bio pod pritiskom, slijedio je isti sa otpuštanjem 22.291 radnih mjesta u januaru. Amazon je ponovo dominirao naslovnicama, eliminisavši 16.000 radnih mjesta kao dio internog restrukturiranja. Challenger je napomenuo da iako je izvršni direktor Amazona Andy Jassy priznao da će umjetna inteligencija koštati poslove u narednim godinama, čini se da su najnovija smanjenja “više uzrokovana prekomjernim zapošljavanjem i konsolidacijom upravljanja nego automatizacijom”.

Zdravstvo se također suočilo sa značajnim otpuštanjima, sa 17.107 otpuštanja, najviše u sektoru od prvih mjeseci pandemije 2020. Bolnice i proizvođači zdravstvenih proizvoda kao glavne krivce naveli su inflaciju, visoke troškove rada i niže naknade od Medicaida i Medicarea. Neki pružaoci usluga pribjegli su ne samo smanjenju, već i zamrzavanju plata i smanjenju beneficija.

Čak su se i proizvođači hemikalija pridružili talasu, sa 4.701 smanjenjem, uglavnom od Dow Inc., koji je okrivio strateški pomak ka automatizaciji i usvajanju veštačke inteligencije. Bio je to najveći mjesečni gubitak sektora od 2016. godine, kada se Dow spojio s DuPont-om.

Nasuprot tome, medijska industrija zabilježila je relativno mali broj otpuštanja, 510 otkaza, što je 18 posto manje nego prije godinu dana. Novine, podskup te kategorije, zabilježile su samo 65 gubitaka radnih mjesta, što je njihov najmanji ukupan broj u januaru od 2022. godine.

AI, ugovori i smanjenje troškova pokreću odluke

Kada je riječ o razlozima za otpuštanja, na vrhu liste su gubici ugovora sa 30.784 smanjenja, zatim tržišni i ekonomski uslovi sa 28.392 i napori u restrukturiranju sa 20.044. Zatvaranje radnji ili odjela uzrokovalo je gubitak 12.738 radnih mjesta.

Umjetna inteligencija je, međutim, osjetila svoje prisustvo. To je direktno navedeno kao razlog za 7.624 otpuštanja, oko 7 posto ukupnog mjesečnog broja. Od 2023. godine, kompanije su pripisale 79.449 otpuštanja AI, što je relativno mali, ali brzo rastući udio.

„Iako je direktan uticaj veštačke inteligencije teško izmeriti, sve veći otisak tehnologije je jasan“, navodi se u izveštaju Challenger-a. “Izvršni direktori znaju da ih investitori promatraju i mnogi signaliziraju spremnost za automatizaciju.”

Poređenja radi, tarife su imale zanemarljivu ulogu, uzrokujući samo 294 otkaza, što je veliki pad sa 7.900 prošle godine.

U međuvremenu, planovi zapošljavanja pali su na rekordno nizak nivo za januar, a kompanije su najavile samo 5.306 novih radnih mjesta, što je najslabiji početak godine otkako je Challenger počeo pratiti 2009. To je pad od 49 posto u odnosu na decembar i 13 posto u odnosu na januar 2025. godine.

Iako umjetna inteligencija još uvijek nije glavni krivac za ovogodišnje ukidanje radnih mjesta, njena sjena je velika. Tehnologija koja obećava efikasnost takođe podstiče strahove o budućnosti rada, a kao što pokazuju januarski brojevi, ti strahovi više nisu teoretski.