PONIŠTENA ODLUKA O ZAPOŠLJAVANJU: Sud u Živinicama presudio u korist Azre Okanović
Općinski sud u Živinicama donio je prvostepenu presudu kojom je poništeno obavještenje Općinskog suda u Tuzli, prema kojem Azra Okanović nije primljena na radno mjesto daktilografa piše Crna-Hronika.
Kako je Okanović navela u javnoj objavi, razlog zbog kojeg nije primljena na posao bio je – nošenje hidžaba. Sud je ovom presudom naložio da se izvrši ponovni izbor između prijavljenih kandidata po javnom oglasu za navedenu poziciju.
– Danas sam dobila presudu Općinskog suda u Živinicama kojom je poništeno obavještenje Općinskog suda u Tuzli kojim nisam primljena na radno mjesto daktilografa u tom sudu zbog nošenja hidžaba – navela je Okanović.
Ona ističe kako vjeruje da diskriminacija po osnovu nošenja hidžaba ne bi smjela imati mjesto u društvu, te je zahvalila svojim pravnim zastupnicima Harisu Omeroviću i Ensaru Omeroviću na podršci tokom postupka.
Iz presude je vidljivo da se tuženim stranama nalaže da u roku od 15 dana od dostavljanja presude izvrše ponovni izbor kandidata, kao i da nadoknade troškove parničnog postupka u iznosu od 864 KM.
Okanović je naglasila da je riječ o prvostepenoj presudi, na koju postoji pravo žalbe.
– Borba za dostojanstvo i jednakost se nastavlja – poručila je.
Ovaj slučaj ponovo je otvorio pitanje diskriminacije na radnom mjestu, posebno kada je riječ o vjerskim slobodama i pravima zaposlenih u javnim institucijama.
“Danas sam dobila presudu Općinskog suda u Živinicama kojom je poništeno obavještenje Općinskog suda u Tuzli kojim nisam primljena na radno mjesto daktilografa u tom sudu zbog nošenja hidžaba.
Vjerujem da diskriminacija po osnovu nošenja hidžaba ne bi smjela imati mjesto u našem društvu.
Hvala advokatima Omerović Harisu i Omerović Ensaru koji su profesionalno stali uz mene i štitili moja prava u ovom postupku.
Napominjem da je riječ o prvostepenoj presudi, na koju postoji pravo žalbe.
Borba za dostojanstvo i jednakost se nastavlja.” – izjavila je Azra Okanović.
Preuzeto sa: crna-hronika.info
