Planiran nastavak zapošljavanja mladih policijskih službenika
Državna agencija za istrage i zaštitu (SIPA) reagovala je na navode pojedinih medija o navodnom „kadrovski disbalansu“ koji bi, prema tim tvrdnjama, u 2026. godini mogao ugroziti nesmetano funkcionisanje Agencije zbog odlaska većeg broja policijskih službenika u penziju.
Iz SIPA-e ističu da se postupak penzionisanja provodi isključivo u skladu sa važećim zakonima, te da Agencija redovno ažurira podatke o penzijskom stažu zaposlenih. Kako pojašnjavaju, na osnovu Zakona o policijskim službenicima BiH i Zakona o radu u institucijama BiH, policijski službenik koji ima 30 godina efektivnog rada i 10 godina staža osiguranja sa uvećanim trajanjem, odnosno ukupno 40 godina staža u policijskim tijelima, automatski stiče uslov za penzionisanje.
Naglašavaju da prestanak radnog odnosa po ovom osnovu nastupa po sili zakona i ne zavisi od odluke rukovodstva.
Kada je riječ o trenutnoj kadrovskoj strukturi, SIPA navodi da ima ukupno 720 zaposlenih, od čega 519 policijskih službenika, raspoređenih u činovima od policajca do glavnog generalnog inspektora policije.
Povodom tvrdnji o mogućem disbalansu, iz Agencije pojašnjavaju da trenutno raspolažu sa 33 policijska službenika u činu samostalnog inspektora, koji nakon provedenih procedura internog unapređenja mogu u kratkom roku popuniti upražnjene pozicije. Podsjećaju da je sličan model primjenjivan i ranije, kada su sadašnji penzionisani rukovodioci također unapređivani iz ovog čina.
Osim toga, SIPA ima još pet samostalnih inspektora koji su trenutno na privremenom eksternom premještaju u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH, što ukupno čini 38 samostalnih inspektora, od kojih je 18 Bošnjaka, 12 Srba i osam Hrvata.
Govoreći o podmlađivanju kadra, iz SIPA-e navode da se kontinuirano vodi računa o prijemu mladih i perspektivnih policijskih službenika. Tako je u periodu od 2020. do 2025. godine, putem eksternih oglasa za čin policajca i mlađeg inspektora, zaposleno 144 policijska službenika, a zapošljavanje novih kadrova planirano je i tokom 2026. godine.
U saopćenju se naglašava da penzionisanje zaposlenih, kao i prestanak radnog odnosa po drugim zakonskim osnovama, neće ugroziti funkcionalnost Agencije. Iz SIPA-e smatraju da izmjene zakona koje se direktno odnose na rad Agencije, a donose se bez konsultacija s njom, mogu dovesti do pogrešnih rješenja zasnovanih na netačnim podacima.
Posebno upozoravaju da bi zakonska rješenja koja bi omogućila zaposlenima da ostanu u radnom odnosu godinama nakon sticanja uslova za penzionisanje, isključivo na osnovu lične volje, mogla proizvesti pravnu nesigurnost, neravnopravan tretman, blokirati napredovanje u službi i onemogućiti prijem novih policijskih službenika.
Također podsjećaju da su policijska tijela u BiH već ranije usaglasila i podržala prijedlog izmjena Zakona o policijskim službenicima BiH koji se odnose na pitanje produženja radnog staža.
Na kraju, iz SIPA-e ističu da Agencija radi u skladu sa zakonima Bosne i Hercegovine, te postupa po naredbama Suda BiH i Tužilaštva BiH, naglašavajući da, u okviru svojih nadležnosti, ostaje u službi svih građana Bosne i Hercegovine.
Preuzeto sa: crna-hronika.info
